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QQ头像咋弄成透明的？

要将QQ头像设置为透明，可以按照以下步骤操作： 1. 打开QQ客户端，点击左上角的头像，进入个人主页。 2. 在个人主页上方找到“修改头像”按钮，点击进入头像编辑界面。 3. 在头像编辑界面，选择一张你想要设为头像的图片，点击“编辑”按钮。 4. 在编辑窗口中，找到“透明度”选项。通过拖动滑条或输入数值，将透明度调整为你想要的程度。 5. 确定透明度调整后，点击“保存”按钮。QQ会将你的头像保存为透明的状态。 请注意，头像的背景颜色会受到个人主页或聊天窗口的背景色的影响。在不同的背景下，头像的透明效果可能会有所变化。

在民警耐心解说下，王某了解各类涉诈软件诈骗的套路后，同意将手机里的危险性软件删除，后民警又帮其下载了“国家反诈中心”APP，开启了预警检测。，在他看来，参加各类比赛不仅可以提升个人的抗压能力，还能收获宝贵的比赛经验，提高自身竞技水平。

请问工伤医药费是老板垫付的。保险赔偿的医药费是赔偿给受伤者还是老板？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤医疗费用是由用人单位垫付的。当员工发生工伤时，用人单位应该及时给予其必要的医疗救助，承担工伤医疗费用，包括住院费用、手术费用、药费等。受伤者不需要支付医药费用。 保险赔偿的部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果员工发生工伤，用人单位应当依法支付工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。保险赔偿的医药费用应该归赔偿给受伤者本人。

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生育假延长对女性就业有什么影响？

生育假延长对女性就业可能产生以下影响： 1. 鼓励女性就业：延长生育假可以提高女性就业率。较长的生育假期使女性更有信心在职场中兼顾家庭和工作，因为她们有足够的时间休息、恢复和照顾孩子。这使得更多的女性愿意就业，进而提高女性的就业率。 2. 减少用人风险：在没有延长生育假的情况下，女性往往需要在生完孩子后尽快复工，这可能导致她们无法恢复好的身体状态或无法充分照顾孩子。延长生育假可以减少因此产生的用人风险，使女性能够充分恢复和照顾孩子，避免影响工作表现。 3. 减少性别歧视：有些雇主可能对有生育计划的女性存在偏见，担心她们会因为怀孕生子而影响工作。延长生育假可以消除这种偏见和歧视，扩大女性在职场中的机会和权益。 4. 增加复职率：延长生育假可以提高女性的复职率。较长的生育假期使得女性在恢复好状态后才会复职，这有助于她们更好地平衡工作和家庭。女性更有可能长期留在工作岗位上，对企业来说，这也可以减少员工离职和培训成本。 5. 潜在雇佣障碍：延长生育假可能会使雇主对雇佣女性存在担忧。长时间的离岗可能引发担忧，担心女性回归工作后能否适应和胜任工作。这可能导致一些雇主将其它有能力或无生育计划的候选人优先考虑，从而对女性的就业产生一定程度的负面影响。 总的来说，延长生育假可能对女性就业产生积极影响，可以鼓励女性就业、减少用人风险、消除性别歧视和提高复职率。然而，也可能存在潜在的雇佣障碍，需要权衡利弊。

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